Депутаты на заседании Госдумы. Фото AFP

Кроме того, по новому законодательству работающие пенсионеры, участвующие в системе дополнительного пенсионного обеспечения (ДПО), на каждую тысячу будут получать еще три тысячи рублей, но не более 48 тысяч рублей в год. Предусмотрено также, что платежи работодателя, участвующего в софинансировании будущих пенсий своих сотрудников, будут освобождаться от выплаты единого социального и подоходного налогов, а также налога на прибыль. Максимальная сумма, не подлежащая налогообложению, составляет 12 тысяч рублей в год.

Также закон позволит гражданам, участвующим в системе ДПО, уменьшать подоходный налог на размер уплачиваемых дополнительных взносов. При этом сумма уменьшения не может превышать 120 тысяч рублей в год. Заявления о включении в систему ДПО граждане России смогут подавать уже с 1 октября 2008 года, а закон в полной мере заработает с 1 января 2009 года. С момента подачи заявления участие государства в добровольных накоплениях граждан будет ограничено десятилетним периодом.

Согласно российскому законодательству, трудовая пенсия состоит из трех частей: базовой, страховой и накопительной. Она является частью системы обязательного пенсионного страхования (ОПС). Базовая часть пенсии выплачивается всем гражданам, вне зависимости от трудового стажа. Страховая часть определяется из суммы страховых взносов работодателя, производимых в течение всей трудовой деятельности гражданина. Накопительная часть состоит из инвестиционного дохода пенсионных отчислений.

Помимо ОПС граждане могут заключать договоры с негосударственными пенсионными фондами (НПФ) о включении в систему ДПО. В этом случае граждане смогут производить добровольные отчисления из заработной платы в счет будущей пенсии. Эти средства, как и средства накопительной части пенсии, могут инвестироваться НПФ и прирастать доходом. Законодательство предусматривает передачу дополнительной пенсии по наследству.