Вопрос: Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 30
сентября ребенку исполняется 3 года. Я не собираюсь выходить на работу,
но и увольняться не хочу. Может ли работодатель заставить меня либо
выйти на работу, либо написать заявление об увольнении?
Ответ:отвечает Арестов Константин Павлович, адвокат, г. Снежногорск Здравствуйте Нина.
Заставить кого-то очень сложно, и уговаривать тоже не будут.
Работодатель после невыхода просто потребует от вас объяснения, а потом
уволит за прогулы.
