Зарплаты московских бюджетников с 1 января 2009г. будут увеличены. Как сообщили РБК в правительстве Москвы, постановление о новых ставках единой тарифной сетки (ЕТС) по оплате труда работников госучреждений подписал мэр столицы Юрий Лужков.

Согласно документу, теперь ставка первого разряда единой тарифной сетки будет увеличена с 5 тыс. 20 руб. до 5 тыс. 420 руб. Соответственно вырастут ставки и других разрядов, в частности ставка высшего, 18-го, разряда увеличится с 22 тыс. 590 руб. до 24 тыс. 390 руб.

Напомним, в предстоящем году столичные власти намерены трижды провести увеличение зарплат бюджетников. Ставку первого разряда единой тарифной сетки планируется также увеличить с 1 мая 2009г. до 5 тыс. 855 руб. в месяц, а с 1 сентября 2009г. - до 6 тыс. 325 руб. в месяц.

В мэрии Москвы ранее сообщали, что с 1 января 2010г. в городе начнется эксперимент по введению отраслевой системы оплаты труда бюджетников. Отказ от единой тарифной сетки и переход к новому виду оплаты труда в первую очередь затронет работников социальной сферы Москвы (сотрудники учреждений образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры, ветеринарии, организаций по делам семьи и молодежи, общественных связей, занятости населения и др.).

Новая система необходима для "совершенствования организации заработной платы работников бюджетных учреждений города, повышения их мотивации к качественному и эффективному труду, усиления материальной заинтересованности в повышении квалификации и повышения ответственности", - пояснили в мэрии.

В ближайшее время в органах исполнительной власти Москвы, входящих в Комплекс социальной сферы, будут созданы комиссии по переводу на отраслевые системы оплаты труда. Будут пересмотрены действующие премиальные положения, сложившиеся структуры и штаты учреждений в целях объединения, укрупнения или ликвидации излишних звеньев управления и направления получаемой экономии фонда оплаты труда работников на частичное покрытие необходимых финансовых средств для введения отраслевых систем оплаты труда.

В мэрии отметили также, что отраслевая оплата труда представляет разветвленную дифференцированную систему. В новой системе оплаты значительную часть заработка составят премии, начисленные за конкретные количественные показатели труда. При этом будут учитываться все виды деятельности бюджетника, а стимулирующая часть зарплаты будет зависеть от качества его работы.