Соответствующие поправки к закону внесены на обсуждение рабочей группы по вопросам развития безналичных
платежей при Минфине. Изменения в Трудовой кодекс (ТК) уже проходят экспертизу в общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА России». По информации Минфина, новая мера позволит уменьшить затраты государства на наличный денежный оборот,
снизить риски разбойных нападений на получателей зарплаты в день ее перечисления, а также повысить контроль за собираемостью налогов. Об этом говорится в пояснительной записке к законопроекту, пишет РБК daily со ссылкой на
«Известия».
Поправки к статье 136 ТК гласят, что деньги должны быть переведены работодателем (включая как юрлиц, так и индивидуальных предпринимателей) строго на счет, который ему укажет сотрудник. Исключением станут фирмы, которые действуют в отдаленных
районах, не охваченных банковскими услугами, а также компании с численностью персонала менее 35 человек (для розничной торговли - 20 человек).
«Думаю, что предложенный законопроект
будет принят в течение года. На наш взгляд, это даст дополнительную ликвидность банкам и сделает более доступными кредиты для населения», - говорит зампред комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолий Аксаков. По его словам, более 50% предприятий в городах России еще не
подключилось к зарплатным проектам.
«Думаю, что здесь присутствует разумный компромисс. Для крупных компаний перечисление денег на счет, указанный работником, не
представляет никакого труда, а малые предприятия будут освобождены от такой обязанности», - считает вице-президент Ассоциации региональных банков России Олег Иванов.
Однако не все предприниматели относятся к переменам позитивно.
«Мы сейчас анализируем данные предложения Минфина. Они вполне здравые, но благими намерениями, как говорится, вымощена дорога в ад. Мы сейчас собираем мнения предпринимателей, просчитываем возможные последствия», -
сообщил президент «ОПОРА России» Сергей Борисов.
Он объясняет, что нововведение может прибавить работы небольшим компаниям. Работники будут просить, чтобы деньги переводились в разные банки, а не в один, как сейчас обычно делается в рамках зарплатных проектов.
Между тем большинство работников предпочитают получать зарплату на карточку, а не
наличными. Так, только 6% опрошенных не довольны тем, что им переводят зарплату на карточку. А среди тех, кому платят за труд наличными, недовольных почти треть (29%), показывают результаты опроса,
проведенного исследовательским центром портала Работа@Mail.Ru.
Большинство тех, кому выдают деньги на руки, хотели бы получать безналичный расчет (60%). Респонденты заверяют, что получать зарплату на карточку удобнее, потому что с ее помощью проще совершать покупки в магазинах и платежи в Интернете. Кроме того, это экономичнее: деньги на счете не так быстро
разлетаются, как наличные.
Тем временем Минфин озвучил и еще одну
инициативу - оборудовать большую часть торговых точек устройствами для приема пластиковых карт. Об этом говорится в проекте о внесении изменений и дополнений в закон «О защите прав потребителей». Минфин предлагает закрепить в нем «право покупателя на выбор формы оплаты».
Отказаться от установки устройств по приему карточек смогут только плательщики
единого налога на вмененный доход (сейчас они, к примеру, не обязаны использовать кассовый аппарат) и компании с годовой выручкой менее 2 млн руб. Однако в «ОПОРА России» подозревают, что ведомство таким образом может лоббировать интересы банков и производителей POS-терминалов.
